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A multa por falta de entrega ou entrega fora do prazo da DCTF será de 2%
O projeto libera a criação dessas sociedades ao estabelecer que a regulamentação é opcional e não obrigatória.
Entre as suas vantagens, o valor total devido é apurado ao fim de cada trimestre, para pagamento no mês seguinte.
Portaria MPS nº 398/2011 - DOU 1 de 13.07.2011
Não há data para o início da formalização das exclusões das empresas do Refis da Crise.
LDO ainda estabelece dotação para aumento real de aposentados e pensionistas
A trabalhadora prestou serviços para a reclamada, de abril de 2001 a fevereiro de 2009, como engenheira química
Ou seja, após quinze anos exercendo a função e recebendo essa gratificação, a empresa resolveu suprimi-la sem justo motivo.
A proposta altera a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas (Lei Complementar 123/06).
Sobre os benefícios que fogem dessa contraprestação efetiva não incide a contribuição previdenciária, sendo ilegal e inconstitucional
A maioria não tem opinião sobre o assunto (60%) ou não acha que a comparação ficou mais fácil (16%).
Em conseqüência, o regime legal em vigor para a sociedade limitada tornou-a obsoleta e impraticável para gerir médias e grandes empresas.
Os novos números, segundo ele, são baseados na inflação apurada entre dezembro de 2002 e novembro de 2010, mais a estimativa para 2011, segundo o Banco Central.
Uma delas possibilita ao empregador descontar da base de cálculo do IR até R$ 500 por ano, pelos gastos que teve com plano de saúde do trabalhador doméstico.
Essa "forte identidade brasileira" está ligada à postura conservadora das empresas, que preferiram manter, por exemplo, os ativos pelo custo histórico.
Serão reajustados 117.135 benefícios ativos.
Um desses bônus é, exatamente, o intervalo do artigo 384 da CLT.
O imóvel pertencia à empresa da qual o marido era sócio-gerente
A trabalhadora foi contratada em março de 2005, como agente de negócios, e demitida sem justo motivo em janeiro de 2007
A exigência é de que o capital social mínimo seja de 100 salários mínimos