Realizada por consultoria, pesquisa abrange 261 mil funcionários de 85 empresas do País

O front externo também teve bastante relevância no rumo dos negócios.

O único erro que não se pode cometer é concentrar em uma só direção, como por exemplo, ficar só lendo livros sobre vendas.

Com um mercado extremamente concorrido, pequenas em médias empresas usam estratégias criativas para se destacar no segmento

O indicador de junho registrou ligeira baixa de 0,1%, frente ao mês imediatamente anterior, ao atingir o valor de 99,1.

O programa lançado em 2004 estabeleceu que os bancos devem aplicar pelo menos 2% dos depósitos à vista em operações de microcrédito.

A relação evolui quando a empresa, como entidade, tem patrões e funcionários como colaboradores.

É importante salientar que não apenas as grandes empresas podem se beneficiar da técnica de housekeeping

Número de licenças concedidas a pessoas com estresse cresceu 28% no primeiro semestre deste ano

Após alta de 5,4% em julho, recuo em agosto foi o maior desde o auge da crise global, em outubro de 2008

A filosofia da empresa em si é fundamental para haver um planejamento centrado no essencial.

O resultado de julho representa queda ante junho, quando a pontualidade do setor foi de 95,1%, e na comparação com julho de 2010, quando chegou a 95,3%.

Pesquisa da Fecomercio mostra descolamento na capacidade do empresário em vislumbrar um futuro e investir para que ele se concretize

Taxas mais altas e medidas macroprudenciais brecaram essas modalidades, mas ritmo segue forte no empréstimo habitacional e do BNDES

O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade”. Fred A. Manske

O dólar Ptax, que referencia os contratos futuros na BM&F Bovespa, fechou cotado a R$ 1,6036 na venda, alta de 0,17%.

No caso dos estoques, o indicador ficou em 53,9 pontos, ante 51,3 pontos há um ano.

Dados da F/Radar apontam crescimento de apenas 4 pontos percentuais entre 2008 e 2011

Tente visualizar uma empresa em que todos sabem o que cada um ganha, e em que os altos executivos limitam sua remuneração a 19 vezes o salário médio.

Na prática, isso quer dizer o seguinte: imagine que você precisa que seu chefe aprove uma idea sua, mas ele diz não e é irredutível.